FORMATIONS ENTREPRISE
Les clés du développement des compétences de tous les salariés.
La formation professionnelle en entreprise.
On prend conscience aujourd’hui combien la formation professionnelle tout au long de la vie est plus que jamais indispensable. Dans un monde en profonde mutation où les attentes sont toujours plus importantes ; il est essentiel pour chaque salarié de pouvoir :
• Continuellement se remettre en question
• Repenser en permanence ses façons de faire
• S’adapter aux nouvelles exigences
• Se ressourcer
Nos formations contribuent à atteindre des objectifs clés tel que :
• Augmentation des compétences professionnelles et personnelles ;
• Accroissement des connaissances et des habilités à tous les niveaux de l’organisation;
• Développement et valorisation du potentiel;
• Bien-être ;
• Accompagnement au changement ;
• Optimisation de la motivation et de la confiance en soi.
Nos formations contribuent à atteindre des objectifs clés tel que :
• Augmentation des compétences professionnelles et personnelles ;
• Accroissement des connaissances et des habilités à tous les niveaux de l’organisation;
• Développement et valorisation du potentiel;
• Bien-être ;
• Accompagnement au changement ;
• Optimisation de la motivation et de la confiance en soi.
NOS FORMATIONS
LEADERSHIP
PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
Dès le début, tâchez de marquer les esprits. Prendre la parole en public : un exercice redouté pour certains. il faut en quelque sorte savoir se déshabiller devant tout le monde et dire qui on est.
PRISE DE PAROLE EN PUBLIC
Dès le début, tâchez de marquer les esprits
Prendre la parole en public : un exercice redouté pour certains.
il faut en quelque sorte savoir se déshabiller devant tout le monde et dire qui on est.
ATTEINTES D’OBJECTIFS
Définir des objectifs : pas si simple !
Les objectifs ont plusieurs vertus : ils donnent du sens à l’action. Planifier pour anticiper. Prioriser selon l’important plutôt que Prioriser selon l’important plutôt que l’urgent. La définition d’objectif et la mesure de leur réalisation contribue au développement de la performance de l’entreprise.
GESTIONS DU STRESS
Aujourd’hui, dans la société dans laquelle nous vivons, tout le monde peut être victime du « stress ». Il est malheureusement souvent signe de souffrance au travail. Cette formation permet à tous les salariés de pouvoir reconnaitre les situations de stress et de mettre en place des stratégies efficaces pour pouvoir y faire face et agir efficacement.
GESTIONS DU STRESS
Aujourd’hui, dans la société dans laquelle nous vivons, tout le monde peut être victime du « stress ». Il est malheureusement souvent signe de souffrance au travail. Cette formation permet à tous les salariés de pouvoir reconnaitre les situations de stress et de mettre en place des stratégies efficaces pour pouvoir y faire face et agir efficacement.
COACHING INDIVIDUEL EN ENTREPRISE
Se faire accompagner pour progresser plus rapidement. Entretien individuel par visioconférence ou sur site. Totalement centré sur la personne, le coaching individuel est utilisé quand le collaborateur a besoin de résoudre un problème professionnel d’orde relationnel ou managérial qui l’implique sur un plan individuel ( gestion de conflit, gestion du stress, blocages relationnels…)
COACHING EN ENTREPRISE
Grâce au coaching, le professionnel peut prendre du recul sur les situations et difficultés qu’ils rencontrent et qui freinent son épanouissement professionnel et sa productivité. La prise de recul, favorisée par le questionnement et les échanges mis en place lors du coaching, permettra la recherche de solutions et la mise en action en lien avec les valeurs, le rôle et la mission du professionnel.
Les séances de coaching accompagnent à :
– La prise d’un nouveau poste
– Travailler sur une situation conflictuelle
– Développer une meilleure confiance en soi, estime de soi
– Améliorer sa pratique quotidienne du management
– Accroître ses performances…
COACHING EN ENTREPRISE
Grâce au coaching, le professionnel peut prendre du recul sur les situations et difficultés qu’ils rencontrent et qui freinent son épanouissement professionnel et sa productivité. La prise de recul, favorisée par le questionnement et les échanges mis en place lors du coaching, permettra la recherche de solutions et la mise en action en lien avec les valeurs, le rôle et la mission du professionnel.
Les séances de coaching accompagnent à :
– La prise d’un nouveau poste
– Travailler sur une situation conflictuelle
– Développer une meilleure confiance en soi, estime de soi
– Améliorer sa pratique quotidienne du management
– Accroître ses performances…
Comment réserver une intervention ?
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Comment faire si je souhaite avoir un coaching sur une plus longue durée ?
Si vous souhaitez un coaching sur une plus longue durée, contactez-nous via le site internet afin de recevoir une proposition personnalisée d’accompagnement.